Beratung

Auf der Suche nach dem geeigneten Personal kann das Engagement einer Personalberatung hilfreich sein. Eine Personalberatung berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Personal. Je nach Kundenwunsch kann die Beratung ganz unterschiedlich aussehen. Eine ganzheitliche Personalberatung umfasst die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, die Konzeption und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen, die Personalentwicklung, Vergütungsberatung oder das Personalmarketing.

Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten.

Dazu bedienen wir uns ausgewählter Instrumente, wie Direktsuche - Executive Search, mediengestützte Suche oder einer Kombination aus beidem.

Wir unterstützen unsere Klienten strategisch und operativ bei der Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Personalmarketingaktivitäten.

Unsere Personalberatung:

  • weiss, dass eine gesunde Wirtschaft nur mit qualitativ gutem Personal bestehen kann
  • führt Stellensuchende und Stellenanbieter aus Industrie- und Dienstleistungs- betrieben zusammen
  • dient den Stellensuchenden und den Stellenanbietern, vertritt ihre Interessen, fördert unter ihnen die Kontakte und übernimmt den Informationsaustausch während der Stellen-/Bewerbersuche
  • erbringt ihre Leistung durch aktives Suchen von offenen Stellen und potentiellen Bewerbern
  • Wir vermitteln in feste Positionen als auch in Interim Positionen.

    Unsere besondere Kompetenz liegt in der analytischen und professionellen Beurteilung von Kandidaten.

    Wir unterstützen Sie in Ihrem Projekt bei der Identifikation und Strukturanalyse von Märkten und Unternehmen.

    Identifizierung / Research

    Abstimmung der Zielfirmenliste
    Identifikation und Kontaktaufnahme mit identifizierten Kandidaten
    Durchführen von Telefoninterviews mit Abstimmung der fachlichen Qualifikation
    Aufbereitung und Weiterleitung von Unterlagen


    Ansprache / Placement

    Persönliche Interviews im Hinblick auf die Abstimmung von Qualifikation, Erwartungen und Anforderungen
    Erstellung individueller Profile und Berichte
    Arrangieren persönlicher Treffen zwischen Klient und Kandidat
    Präsentation der Kandidaten
    Evaluierung der Gespräche


    Je nach Bedarf

    Begleitung der Kandidaten bei der Präsentation
    Moderation des Gespräches
    Gemeinsame Abschlussevaluation

    Die Suchinstrumente Direct Search (Direktansprachen) und anzeigen-gestützte Suche (Print und Internet), jeweils in Verbindung mit der Nutzung unserer umfassenden personellen Datenbanken, werden je nach Suchproblematik kombiniert eingesetzt. Nutzen auch Sie unsere Kontakte und Erfahrungen.

    Schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot! Wir freuen uns auf Sie!




    Presseartikel HOFER ANZEIGE. vom 3./4. Mai 2003